Commentaires sur : Welcome 2018 et Bilan 2017 https://tempsdelegance.com/welcome-2018-et-bilan-2017/ Pour les passionnés de costumes Wed, 31 Jan 2018 19:42:26 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.1 Par : Fanny Wilk https://tempsdelegance.com/welcome-2018-et-bilan-2017/#comment-2795 Wed, 31 Jan 2018 19:42:26 +0000 http://tempsdelegance.com/?p=2641#comment-2795 En réponse à meunier.

Bonjour,
Oh, j’avais raté ce message, désolée pour le silence !
Merci pour le lien, je ne manquerai pas d’aller voir tout cela ! Après j’avoue qu’une psychothérapie m’a beaucoup aidé, complétée par l’hypnose et une formation à la PNL afin de reprogrammer les neurones mal cablés :-p Pour revenir à la vidéo d’Esther, témoigner c’est bien, mais faire un peu d’analyse ça aurait été un « plus » pour éviter de refaire une intervention revue 1000 fois (et pouvant être mal interprétée…) :/
Merci encore,
Fanny

]]> Par : meunier https://tempsdelegance.com/welcome-2018-et-bilan-2017/#comment-2794 Thu, 18 Jan 2018 10:59:50 +0000 http://tempsdelegance.com/?p=2641#comment-2794 bonjour Fanny
comme je sens une certaine pression chaque jour à cause d’un sentiment de trop!!!! (emails et autres interruptions incessantes) je suis en recherche sur le thème « comment éviter un burn out ». Du coup j’ai transité sur la vidéo d’esther ou tu as commenté, il y a 3 mois. je partage totalement ce que tu dis et l’interet d’expliquer pour comprendre. Dans ce cadre et a toutes fins utiles, je t’informe que je viens de trouver une chaine youtube qui vient de ce creer avec pour but d’instaurer un lieu d’information et d’échanges autour de ce thème qui me parait aller dans ce sens. Ils expliquent leur concept nouveau mixant réflexions autour de situations et apports. L’intéret est de faire venir le maximum de gens pour que les echanges soient fructueux.C’est dans ce but que je partage avec toi.voici le lien
https://www.youtube.com/channel/UCTI6luhjUXKvcXzrES3mdHA
ps: d’après mes renseignements, les createurs sont 2 ingenieurs organisation spécialisés dans le fonctionnement de l’entreprise au quotidien et qui travaillent depuis 15 ans sur le sujet de « la sur-affluence d’infos sur les postes de travail » et diffusent une formation professionnelle sur ce sujet. Donc ce sont des pros « mais pas des psy » comme ils disent. Leur premier apport explicatif sur le stress m’a passionné.

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